个性化的应聘者同样讨人喜欢
什么是个性化的应聘？其实在我看来所谓的个性化就是说的与众不同，但是有非常的有说服力，这样的应聘才是成功的。下面我就举三个例子，大家可以都想想，若是你，你会如何回答。
（1）西班牙著名提琴师卡萨斯，未成名时去布鲁塞尔音乐学院应聘，主试教授让他干等了许久才出来接见。教授扔出一大堆乐谱说：“西班牙小鬼，你来给我们演奏些什么?”卡萨斯说：“应该都会吧。”教授不屑地奚落他：“瞧，他一定一无所知!”然后指定他演奏刚问世的一支曲子。当卡萨斯演奏完毕后，他的出色才华令教授刮目相看。教授和蔼地说：“你到我班上来吧，你一定会获得一等奖!”谁知卡萨斯摇了摇头，说：“不，你在学生面前嘲笑了我!”说罢，扬长而去。卡萨斯的反常之举令音乐界震惊，不料他一到巴黎，各乐团、学院争相邀请他加入。
（2）名演员宋洁报考中央戏剧学院而名落孙山，随后又去青年艺术剧院应试。主考官问：“你是没考上戏剧学院才到这儿来的吧?”宋洁坦然一笑，回答道：“嗯，正因为没考上，才想到这儿来碰碰运气!”这个性化的情感语言，博得主考官们的好感，面试的气氛也变得十分活跃，随后她被青艺录用了。
（3）模拟某化妆品公司招聘推销员的“面试”情境：公司人事部经理表示，应聘者其他方面条件尚可，但身高比规定标准差了2厘米，不考虑录用。而应聘者认为这并不影响自己成为一名出色的推销员。她是这样说的，我记得我国有一名非常优秀的主席，我们亲切的叫他邓爷爷，他的身高同样不是很高，但是他却充分给我们演绎了什么叫做浓缩就是精华的涵义。还有就是现在尽人皆知的阿里巴巴创始人——马云，他拥有很魁梧的身材吗？他有很出色的外表吗？但是人家就是做到了人每个人都佩服，可见，一个人的成功，一个人的能力，跟一个人的身高是没有关系的。我们要学会的是看到别人的优点，而不是演讲直盯着别人的缺点看，这样一个人的人格也是值得怀疑的。
内圣口才与演讲www.neisheng.com这也就是告诉大家，在面试的过程中难免遭到不好的待遇，但是只要是金子，到哪里都会发光的，只要你不害怕拒绝，勇敢的面对考官的每一个问题，真诚同时坦率，成功的几率还是很大的。
